キャリアコンサルティングとは?

 「キャリアコンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます(職業能力開発促進法第2条第5項)。

キャリアコンサルティングはこんな時に活用できます。
・企業で働いている方の例「今よりいい仕事をするために

 スキルアップしたいが、何から始めたら効果的かわからない」
・学生の例「就職活動をしているが、自分がどんな仕事に

 向いているのかわからない」「就職面接でうまく自己アピール

 できない」
・仕事を探している方の例「次の就職に向けて資格などを

 取得したいが、どのように選んだらいいかわからない」


 キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。組織内では、必ずしも自身の希望が叶うわけではありませんが、自身の潜在的なキャリアのニーズに気づき、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、自身のキャリア形成を考えていくことが大切です。


 キャリアコンサルティングを通じて自身のキャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していくための有力な手段の一つとして、キャリアコンサルティングを活用することができます。

**(参考)厚生労働省ホームページ

    http://www.mhlw.go.jp./bunya/nouryoku/kyarikon